La región de Ñuble volvió a destacar negativamente en el panorama nacional al registrar una de las brechas laborales de género más amplias del país. Según el informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) correspondiente al trimestre agosto-octubre de 2025, la participación femenina en el mercado laboral se mantiene significativamente por debajo de la masculina.
De acuerdo con el INE, la tasa de participación de las mujeres alcanza el 46,0%, frente al 66,5% de los hombres, lo que marca una diferencia de 20,5 puntos porcentuales. Esta desigualdad también se aprecia en la población que permanece fuera de la fuerza laboral: 123.336 mujeres frente a 68.747 hombres.
El organismo estadístico detalla además que el 95,3% de quienes no participan del mercado laboral por razones familiares, labores de cuidado o tareas domésticas son mujeres, mientras que solo un 4,7% corresponde a hombres, reflejando una marcada división de roles dentro del hogar.
La brecha también es evidente en la ocupación: apenas un 40,3% de las mujeres se encuentra laboralmente activa, cifra que contrasta con el 61,3% de los hombres. En materia de desempleo, la tasa femenina llega al 12,5%, superando ampliamente el 7,9% registrado entre los hombres.
En cuanto a informalidad, el estudio muestra dinámicas distintas según género. Un 30,0% de las mujeres ocupadas trabaja en condiciones informales, mientras que en el caso de los hombres esta proporción es de 33,9%.
Las cifras del INE evidencian que, pese a los esfuerzos por reducir la desigualdad de género en el ámbito laboral, la región de Ñuble continúa enfrentando desafíos estructurales que afectan principalmente a las mujeres.
