Los Conversatorios de Actualidad Cultural de Artistas del Acero se han transformado en un espacio de conversación que busca analizar los temas que le atañen a los artistas, creadores y organizaciones locales-nacionales ligadas al sector.
“Dentro de los entrevistados que hemos tenido en el programa están Felipe Mella (Gam), Tehani Staiger (AdCultura), Valentina Durán (Sidarte Biobío), Loreto Bravo (Balmaceda) Francisca Peró (Teatro Biobío) Nélida Pozo(Parque Cultural Valpo), Estrella Monroy(Teatro Chillán) Patricia Betancourt(Teatro Temuco) y Victoria Flores( Teatro Regional del Maule) Bárbara Negrón(OPC) y Jorge Moreno (Redes Nacionales e Internacionales Identidades Festival) señala Weber.
Este espacio está conducido por el líder de la Corporación y ya va en su 8º versión y ha logrado tener una excelente recepción e impacto en el la comunidad artística, local y nacional. La plataforma que se utiliza para la realización de estos Conversatorios de Actualidad Cultural es Instagram y el día y horario de la transmisión son los jueves a las 18:00 horas.
Otro de los hitos relevantes que logró posicionar a nivel local en estos meses la Corporación Acerera fueron sus Cursos y Talleres que este año se desarrollaron en formato Online, los que han tenido gran acogida en el público señala el Gerente de Artistas del Acero Arnoldo Weber “Hoy tenemos más de 200 alumnos(as) matriculados dentro de la gama de 30 talleres que dictamos lo que nos tiene muy contentos como equipo pues esto demuestra la confianza que tienen nuestros alumnos año a año en nosotros y nuestro cuerpo docente.”
Educación Artística en Casa
Quienes se han visto muy beneficiados en este último tiempo, son los más pequeños de la casa puesto que la Corporación Acerera ha logrado potenciar aún más su Programa Formación de Espectadores, el que integra una serie de actividades lúdicas-educativas con el fin de poder complementar y apoyar el aprendizaje de nuestros hijos en casa.
Para la Encargada del Programa Formación de Espectadores Lissett Venegas esta etapa ha implicado todo un desafío ya que, “hemos tenido que cambiar todas nuestras metodologías de trabajo con las(os) estudiantes ya que ahora permanecen mucho tiempo conectados a una pantalla por lo que tuvimos que implementar nuevas herramientas mas didácticas para hacer el aprendizaje más entretenido de ellos.” Finalmente Weber destaca que estos positivos resultados son producto del trabajo en equipo y el apoyo que ha brindado CapAcero a la Corporación en todo momento. “Este es un trabajo que hemos realizado entre todos y cabe destacar que nuestro directorio nos ha acompañado en todo este proceso por lo que estamos muy contentos.”