Con el objetivo de equilibrar la representación de género en los directorios empresariales del país, la Comisión de Mujer y Equidad de Género del Senado aprobó en particular un proyecto de ley que promueve una mayor presencia femenina en estos espacios de toma de decisiones.
La propuesta legislativa establece que ningún sexo podrá superar el 60% de representación en los directorios, lo que en la práctica significa una cuota sugerida para impulsar la participación de mujeres en cargos directivos. Esta medida será implementada de forma gradual, permitiendo a las empresas adaptarse a los nuevos estándares.
En caso de que el proyecto sea aprobado por el Congreso y convertido en ley, será la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) la entidad encargada de fiscalizar su cumplimiento. Según detalla el texto, la CMF evaluará de manera permanente la implementación de la norma y, en aquellos casos donde no se adopte la cuota sugerida, podrá aplicar una cuota obligatoria por un periodo transitorio de cuatro años.
Asimismo, el proyecto contempla mecanismos para visibilizar a las empresas que demuestren avances concretos en equidad de género, incluyendo reconocimientos públicos y beneficios en el sistema de compras del Estado. Las compañías que adopten anticipadamente la cuota sugerida podrán ser destacadas como promotoras de la igualdad de género, lo que se considerará un criterio adicional en la evaluación de licitaciones públicas.
Esta iniciativa representa un nuevo paso en la agenda legislativa por la equidad y el liderazgo femenino en el mundo empresarial, en un contexto donde aún persisten importantes brechas de representación.